ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 3 июня 2019 г. № 71 «Об оплате труда работников в сфере образования» с изменениями и дополнениями от 21 июня 2021 года № 130

(По материалам https://etalonline.by)

На основании абзаца пятого пункта 8 и пункта 9 Указа Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 г. № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций», подпункта 4.6 пункта 4 Положения о Министерстве образования Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 4 августа 2011 г. № 1049, Министерство образования Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Определить:

тарифные разряды по должностям служащих педагогических работников и служащих, занятых в образовании, бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций (далее – бюджетные организации), независимо от их ведомственной подчиненности согласно приложениям 1–29;

перечень стимулирующих и компенсирующих выплат педагогическим работникам и служащим, занятым в образовании, бюджетных организаций независимо от их ведомственной подчиненности согласно приложению 30;

перечень стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству образования, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Министерства образования, согласно приложению 31.

2. Установить, что при определении тарифных разрядов руководителей учреждений образования, структурных подразделений, обособленных подразделений учитывается численность обучающихся, количество детей в возрасте до 18 лет на последнюю отчетную дату в соответствии с данными учета в сфере образования согласно Инструкции о порядке формирования, ведения и использования автоматизированной системы учета в сфере образования «Электронная адукацыя», утвержденной постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 15 сентября 2015 г. № 115, официальной статистической информации с учетом положений частей второй–десятой настоящего пункта. Дополнительно учитываются иностранные граждане и лица без гражданства, зачисленные в текущем учебном году в учреждения высшего образования для получения высшего образования на платной основе по результатам собеседования, а также контрольные цифры приема лиц на заочную форму получения высшего образования в текущем году для учреждений высшего образования сельскохозяйственного профиля. Для вновь создаваемого учреждения образования учитывается его проектная мощность.

Для учреждений общего среднего образования на территории исправительных учреждений уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел, республиканских унитарных производственных предприятий Департамента исполнения наказаний Министерства внутренних дел, лечебно-трудовых профилакториев Министерства внутренних дел учитывается плановая среднегодовая численность обучающихся на соответствующий календарный год.

Для учебно-педагогических комплексов учитывается численность обучающихся с учетом общей численности обучающихся в учебно-педагогическом комплексе.

Для межшкольных учебно-производственных комбинатов трудового обучения и профессиональной ориентации, межшкольных центров допризывной подготовки учитывается численность обучающихся с применением коэффициента 0,25.

Для учреждений профессионально-технического, среднего специального, высшего образования, структурных подразделений, обособленных подразделений учреждений высшего образования, учреждения образования «Республиканский институт профессионального образования», реализующих образовательные программы профессионально-технического, среднего специального образования, гимназии – колледжа искусств (за исключением заместителя директора по работе с иностранными учащимися, заведующего отделением) учитывается численность обучающихся с применением коэффициентов: 1,0 – при получении образования в дневной форме, 0,5 – при получении образования в вечерней форме, 0,4 – при получении образования в заочной форме, обучении в учебно-консультационных пунктах (далее – приведенный контингент обучающихся).

Для учреждений, реализующих образовательную программу профессиональной подготовки рабочих (служащих), учитывается численность обучающихся иных учреждений, осваивающих образовательную программу профессиональной подготовки рабочих (служащих) в течение 1 дня в неделю, с применением коэффициента 0,25 (далее – численность обучающихся по профессиональной подготовке).

Для заведующего отделением профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих (служащих), повышения квалификации и переподготовки учреждения профессионально-технического образования, колледжа, структурного подразделения, обособленного подразделения учреждения высшего образования, учреждения образования «Республиканский институт профессионального образования», реализующего образовательные программы профессионально-технического, среднего специального образования, учитывается плановый среднегодовой приведенный контингент обучающихся на соответствующий календарный год с применением коэффициента 1,2.

Для заместителя директора по работе с иностранными учащимися, заведующего отделением (за исключением заведующего отделением профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих (служащих) учреждения профессионально-технического, среднего специального образования, структурного подразделения, обособленного подразделения учреждения высшего образования, учреждения образования «Республиканский институт профессионального образования», реализующего образовательные программы профессионально-технического, среднего специального образования, базовой школы – колледжа искусств, средней школы – колледжа искусств, гимназии – колледжа искусств учитывается соответственно численность обучающихся из числа иностранных граждан и численность обучающихся отделения.

Для центра подготовки, повышения квалификации и переподготовки рабочих, центра повышения квалификации руководящих работников и специалистов учитывается плановый среднегодовой приведенный контингент обучающихся на соответствующий календарный год.

Для воспитательно-оздоровительных учреждений образования учитывается численность воспитанников в среднем в смену за предыдущий календарный год (далее – численность воспитанников в смену).

3. Утвердить:

Инструкцию о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат педагогическим работникам и служащим, занятым в образовании, бюджетных организаций (прилагается);

Инструкцию о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству образования, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Министерства образования (прилагается).

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2020 г.

МинистрИ.В.Карпенко
СОГЛАСОВАНО Министерство финансов
Республики Беларусь Министерство труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
 
 Приложение 1 к постановлению
Министерства образования
Республики Беларусь
03.06.2019 № 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
по должностям служащих педагогических работников из числа специалистов учреждений дошкольного образования, общего среднего образования, структурного подразделения, обособленного подразделения учреждения высшего образования при реализации образовательной программы среднего образования, учреждений специального образования, учреждений дополнительного образования детей и молодежи, воспитательно-оздоровительных учреждений образования, социально-педагогических учреждений, специальных школ закрытого типа, специальных лечебно-воспитательных школ закрытого типа, учреждения «Национальный центр усыновления Министерства образования Республики Беларусь», иных организаций, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, реализацию программы воспитания детей, нуждающихся в оздоровлении (за исключением педагогических работников из числа специалистов иных организаций, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, указанных в приложении 2), учителей специальных профессионально-технических училищ закрытого типа, учителей специальных лечебно-воспитательных профессионально-технических училищ закрытого типа


п/п
Наименование должности служащегоТарифный разряд
1Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, тифлопедагог, сурдопедагог, олигофренопедагог, методист, преподаватель, воспитатель, воспитатель дошкольного образования, педагог-психолог, педагог социальный, мастер производственного обучения учреждения образования: 
1.1не имеющий квалификационной категории7
1.2имеющий вторую квалификационную категорию8
1.3имеющий первую квалификационную категорию9
1.4имеющий высшую квалификационную категорию10
1.5имеющий квалификационную категорию «учитель-методист»11
2Воспитатель-методист: 
2.1не имеющий квалификационной категории8
2.2имеющий вторую квалификационную категорию9
2.3имеющий первую квалификационную категорию10
2.4имеющий высшую квалификационную категорию11
3Педагог дополнительного образования, педагог-организатор, культорганизатор, музыкальный руководитель, концертмейстер, аккомпаниатор, руководитель физического воспитания при реализации содержания образовательной программы дошкольного образования, образовательной программы специального образования на уровне дошкольного образования, образовательной программы специального образования на уровне дошкольного образования для лиц с интеллектуальной недостаточностью, инструктор по физической культуре: 
3.1не имеющий квалификационной категории6
3.2имеющий вторую квалификационную категорию7
3.3имеющий первую квалификационную категорию8
3.4имеющий высшую квалификационную категорию9
 Приложение 2 к постановлению
Министерства образования
Республики Беларусь
03.06.2019 № 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
по должностям служащих педагогических работников из числа специалистов учреждений профессионально-технического образования, учреждений среднего специального образования, учреждений высшего образования, учреждений дополнительного образования взрослых, структурного подразделения, обособленного подразделения учреждений высшего образования и дополнительного образования взрослых при реализации образовательных программ профессионально-технического, среднего специального образования, высшего образования, дополнительного образования взрослых, специальных профессионально-технических училищ закрытого типа, специальных лечебно-воспитательных профессионально-технических училищ закрытого типа, учреждения образования «Национальный детский технопарк», преподавателей учреждения образования «Центр «Национальная школа красоты», педагогических работников из числа специалистов иных организаций, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, при реализации образовательных программ дополнительного образования взрослых, методистов учреждения образования «Республиканский институт контроля знаний», методистов научно-методического учреждения «Национальный институт образования» Министерства образования, методистов государственного учреждения «Учебно-методический центр Минсельхозпрода», методистов государственных организаций, осуществляющих научно-методическое обеспечение образования


п/п
Наименование должности служащегоТарифный разряд
1Преподаватель, мастер производственного обучения учреждения образования, воспитатель, методист, педагог-психолог, педагог социальный: 
1.1не имеющий квалификационной категории8
1.2имеющий вторую квалификационную категорию9
1.3имеющий первую квалификационную категорию10
1.4имеющий высшую квалификационную категорию11
2Педагог дополнительного образования, педагог-организатор, музыкальный руководитель, культорганизатор, концертмейстер, аккомпаниатор, инструктор по физической культуре: 
2.1не имеющий квалификационной категории7
2.2имеющий вторую квалификационную категорию8
2.3имеющий первую квалификационную категорию9
2.4имеющий высшую квалификационную категорию10
 Приложение 3 к постановлению
Министерства образования
Республики Беларусь
03.06.2019 № 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
по должностям руководителей и должностям служащих педагогических работников из числа специалистов начальной школы, базовой школы, средней школы, вечерней школы, гимназии, гимназии-интерната, специальной общеобразовательной школы, вспомогательной школы, яслей-сада – начальной школы, яслей-сада – базовой школы, яслей-сада – средней школы, детского сада – начальной школы, детского сада – базовой школы, детского сада – средней школы, детской школы искусств, школы-интерната для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, санаторной школы-интерната, специальной общеобразовательной школы-интерната, вспомогательной школы-интерната, детского дома, детской деревни (городка)


п/п
Наименование должности служащегоТарифный разряд
1Директор: 
1.1учреждения с численностью обучающихся и численностью обучающихся по профессиональной подготовке (далее – численность обучающихся) до 30012
1.2учреждения с численностью обучающихся от 301 до 80013
1.3учреждения с численностью обучающихся свыше 80014
2Заместитель директора по учебной, воспитательной, учебно-воспитательной, учебно-методической работе: 
2.1учреждения с численностью обучающихся до 30011
2.2учреждения с численностью обучающихся от 301 до 80012
2.3учреждения с численностью обучающихся свыше 80013
3Заведующие: 
3.1учебно-консультационным пунктом8
3.2ресурсным центром, производственной (учебно-производственной) мастерской9
3.3учебно-производственным комбинатом трудового обучения и профессиональной ориентации, центром допризывной подготовки10
3.4филиалом11
4Руководитель физического воспитания, руководитель по военно-патриотическому воспитанию10
 Приложение 4 к постановлению
Министерства образования
Республики Беларусь
03.06.2019 № 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
по должностям руководителей учреждения образования «Минское суворовское училище»


п/п
Наименование должности служащегоТарифный разряд
1Директор15
2Заместитель начальника (директора) по учебной, воспитательной, учебно-воспитательной, учебно-методической работе14
3Начальник отдела по основной деятельности13
 Приложение 5 к постановлению
Министерства образования
Республики Беларусь
03.06.2019 № 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
по должностям руководителей и должностям служащих педагогических работников из числа специалистов специального учебно-воспитательного учреждения, специального лечебно-воспитательного учреждения


п/п
Наименование должности служащегоТарифный разряд
1Директор13
2Заместитель директора по учебной, воспитательной, учебно-воспитательной работе, учебно-производственной работе, производственному обучению12
3Старший мастер, руководитель физического воспитания10
4Заведующий производственной (учебно-производственной) мастерской9
 Приложение 6 к постановлению
Министерства образования
Республики Беларусь
03.06.2019 № 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
по должностям руководителей и должностям служащих педагогических работников из числа специалистов лицея, специализированного лицея, кадетского училища, структурного подразделения, обособленного подразделения учреждения высшего образования, созданного для реализации образовательной программы среднего образования


п/п
Наименование должности служащегоТарифный разряд
1Директор, заведующий структурным подразделением, обособленным подразделением учреждения высшего образования, созданного для реализации образовательной программы среднего образования: 
1.1учреждения (структурные подразделения, обособленные подразделения) с численностью обучающихся и численностью обучающихся по профессиональной подготовке (далее – численность обучающихся) до 10012
1.2учреждения (структурные подразделения, обособленные подразделения) с численностью обучающихся от 101 до 30013
1.3учреждения (структурные подразделения, обособленные подразделения) с численностью обучающихся свыше 30014
2Заместитель директора, заместитель заведующего структурным подразделением, обособленным подразделением учреждения высшего образования, созданного для реализации образовательной программы среднего образования: по учебной, воспитательной, учебно-воспитательной, учебно-методической работе: 
2.1учреждения (структурные подразделения, обособленные подразделения) с численностью обучающихся до 10011
2.2учреждения (структурные подразделения, обособленные подразделения) с численностью обучающихся от 101 до 30012
2.3учреждения (структурные подразделения, обособленные подразделения) с численностью обучающихся свыше 30013
3Заведующий филиалом11
4Заведующий производственной (учебно-производственной) мастерской9
5Руководитель физического воспитания, руководитель по военно-патриотическому воспитанию10
 Приложение 7 к постановлению
Министерства образования
Республики Беларусь
03.06.2019 № 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
по должностям руководителей учреждений дошкольного образования, специального ясли-сада, специального детского сада


п/п
Наименование должности служащегоТарифный разряд
1Заведующий: 
1.1учреждения с численностью обучающихся до 8011
1.2учреждения с численностью обучающихся от 81 до 18012
1.3учреждения с численностью обучающихся свыше 18013
2Заместитель заведующего по основной деятельности: 
2.1учреждения с численностью обучающихся до 8010
2.2учреждения с численностью обучающихся от 81 до 18011
2.3учреждения с численностью обучающихся свыше 18012
3Заведующий филиалом10
 Приложение 8 к постановлению
Министерства образования
Республики Беларусь
03.06.2019 № 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
по должностям руководителей и должностям служащих педагогических работников из числа специалистов учреждений профессионально-технического образования, колледжа, межшкольного учебно-производственного комбината трудового обучения и профессиональной ориентации, межшкольного центра допризывной подготовки, учебно-педагогического комплекса, реализующего образовательную программу среднего специального образования, обеспечивающую получение квалификации специалиста со средним специальным образованием, структурного подразделения, обособленного подразделения учреждения высшего образования, учреждения образования «Республиканский институт профессионального образования», реализующих образовательные программы профессионально-технического, среднего специального образования


п/п
Наименование должности служащегоТарифный разряд
1Директор (начальник), заведующий структурным подразделением учреждения высшего образования, реализующим образовательные программы профессионально-технического, среднего специального образования: 
1.1учреждения (структурные подразделения, обособленные подразделения) с приведенным контингентом обучающихся и численностью обучающихся по профессиональной подготовке, получающих образование за счет средств бюджета и на платной основе (далее – численность обучающихся), до 30013
1.2учреждения (структурные подразделения, обособленные подразделения) с численностью обучающихся от 301 до 80014
1.3учреждения (структурные подразделения, обособленные подразделения) с численностью обучающихся свыше 80015
2Заместитель директора (начальника): по учебной, воспитательной, учебно-воспитательной, учебно-методической, учебно-производственной работе, производственному обучению, работе с иностранными обучающимися; заместитель заведующего структурным подразделением учреждения высшего образования, созданным для реализации образовательных программ профессионально-технического, среднего специального образования: по учебной, воспитательной, учебно-воспитательной, учебно-методической, учебно-производственной работе: 
2.1учреждения (структурные подразделения, обособленные подразделения) с численностью обучающихся до 30012
2.2учреждения (структурные подразделения, обособленные подразделения) с численностью обучающихся от 301 до 80013
2.3учреждения (структурные подразделения, обособленные подразделения) с численностью обучающихся свыше 80014
3Старший мастер, заведующий отделением, руководитель практики: 
3.1учреждения (структурные подразделения, обособленные подразделения) с численностью обучающихся до 30010
3.2учреждения (структурные подразделения, обособленные подразделения) с численностью обучающихся от 301 до 80011
3.3учреждения (структурные подразделения, обособленные подразделения) с численностью обучающихся свыше 80012
4Заведующий учебно-консультационным пунктом, лабораторией8
5Заведующий: производственной (учебно-производственной) мастерской, учебно-методическим кабинетом9
6Начальник отдела воспитательной работы с молодежью (в колледжах и структурных подразделениях учреждений высшего образования, реализующих образовательные программы среднего специального образования)11
7Заведующий филиалом, заведующий центром профессиональной и социальной реабилитации для лиц с особенностями психофизического развития учреждений профессионально-технического образования, среднего специального образования12
8Заведующий ресурсным центром, лабораторией по отработке навыков12
9Руководитель физического воспитания11
10Руководитель по военно-патриотическому воспитанию10
 Приложение 9 к постановлению
Министерства образования
Республики Беларусь
03.06.2019 № 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
по должностям руководителей социально-педагогических центров, созданных районными (городскими) исполнительными комитетами, местными администрациями районов в городе


п/п
Наименование должности служащегоТарифный разряд
1Директор13
2Заместитель директора по основной деятельности, заместитель директора по основной деятельности – заведующий детским социальным приютом12
3Заведующий детским социальным приютом12
4Заведующий отделом (сектором) по основной деятельности11
 Приложение 10 к постановлению
Министерства образования
Республики Беларусь
03.06.2019 № 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
по должностям руководителей социально-педагогических центров, созданных областными исполнительными комитетами, Минским городским исполнительным комитетом


п/п
Наименование должности служащегоТарифный разряд
1Директор14
2Заместитель директора по основной деятельности, заместитель директора по основной деятельности – заведующий детским социальным приютом13
3Заведующий детским социальным приютом12
4Заведующий отделом (сектором) по основной деятельности11
 Приложение 11 к постановлению
Министерства образования
Республики Беларусь
03.06.2019 № 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
по должностям руководителей районных (городских) центров коррекционно-развивающего обучения и реабилитации


п/п
Наименование должности служащегоТарифный разряд
1Директор: 
1.1с количеством детей в районе (городе) в возрасте до 18 лет по данным официальной статистической информации (далее – количество детей) до 15 00012
1.2с количеством детей от 15 001 до 25 00013
1.3с количеством детей свыше 25 00014
2Заместитель директора по основной деятельности: 
2.1с количеством детей до 15 00011
2.2с количеством детей от 15 001 до 25 00012
2.3с количеством детей свыше 25 00013
3Заведующий производственной (учебно-производственной) мастерской9
 Приложение 12 к постановлению
Министерства образования
Республики Беларусь
03.06.2019 № 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
по должностям руководителей областных (г. Минска) центров коррекционно-развивающего обучения и реабилитации


п/п
Наименование должности служащегоТарифный разряд
1Директор14
2Заместитель директора по основной деятельности13
3Заведующий производственной (учебно-производственной) мастерской9
 Приложение 13 к постановлению
Министерства образования
Республики Беларусь
03.06.2019 № 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
по должностям руководителей учреждений дополнительного образования детей и молодежи (центра, дворца), воспитательно-оздоровительных учреждений образования


п/п
Наименование должности служащегоТарифный разряд
1Директор: 
1.1учреждения с численностью обучающихся учреждения и обучающихся по профессиональной подготовке, численностью воспитанников в смену (далее – численность обучающихся) до 30011
1.2учреждения с численностью обучающихся от 301 до 80012
1.3учреждения с численностью обучающихся свыше 80013
2Заместитель директора по учебной, воспитательной, учебно-воспитательной, учебно-методической работе: 
2.1учреждения с численностью обучающихся до 30010
2.2учреждения с численностью обучающихся от 301 до 80011
2.3учреждения с численностью обучающихся свыше 80012
3Заведующие: отделом (сектором, лабораторией, кабинетом) по основной деятельности, отделением дополнительного образования: 
3.1учреждения с численностью обучающихся до 3009
3.2учреждения с численностью обучающихся от 301 до 80010
3.3учреждения с численностью обучающихся свыше 80011
4Заведующий филиалом10
5Заведующие: производственной (учебно-производственной) мастерской, ресурсным центром9
 Приложение 14 к постановлению
Министерства образования
Республики Беларусь
03.06.2019 № 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
по должностям руководителей и должностям служащих педагогических работников из числа специалистов учреждения дополнительного образования детей и молодежи авиационно-технического направления деятельности


п/п
Наименование должности служащегоТарифный разряд
1Директор12
2Инструктор парашютно-десантной подготовки: 
2.1не имеющий квалификационной категории7
2.2имеющий вторую квалификационную категорию8
2.3имеющий первую квалификационную категорию9
 Приложение 15 к постановлению
Министерства образования
Республики Беларусь
03.06.2019 № 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
по должностям руководителей учреждения образования «Национальный центр художественного творчества детей и молодежи» Министерства образования, учреждения образования «Республиканский центр экологии и краеведения», учреждения образования «Республиканский центр инновационного и технического творчества», учреждения образования «Минский государственный дворец детей и молодежи»


п/п
Наименование должности служащегоТарифный разряд
1Директор14
2Заместитель директора по учебно-воспитательной (учебно-методической) работе13
3Заведующий филиалом12
4Заведующие: отделом (сектором, лабораторией, кабинетом) по основной деятельности; отделением дополнительного образования11
5Заведующий производственной (учебно-производственной) мастерской9
6Заведующие: сектором, лабораторией, кабинетом по основной деятельности в составе отдела10
 Приложение 151 к постановлению
Министерства образования
Республики Беларусь
03.06.2019 № 71
(в редакции постановления
Министерства образования
Республики Беларусь
25.11.2020 № 286)

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
по должностям руководителей государственного учреждения образования «Центр «Национальная школа красоты»


п/п
Наименование должности служащегоТарифный разряд
1Директор – художественный руководитель15
2Заместитель директора по воспитательной работе14
 Приложение 16 к постановлению
Министерства образования
Республики Беларусь
03.06.2019 № 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
по должностям руководителей учреждения образования «Национальный детский образовательно-оздоровительный центр «Зубренок»


п/п
Наименование должности служащегоТарифный разряд
1Директор15
2Заместитель директора по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, учебно-методической работе14
3Заведующие: отделом (сектором) по основной деятельности; отделением дополнительного образования12
 Приложение 17 к постановлению
Министерства образования
Республики Беларусь
03.06.2019 № 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
по должностям руководителей центра подготовки, повышения квалификации и переподготовки рабочих, центра повышения квалификации руководящих работников и специалистов


п/п
Наименование должности служащегоТарифный разряд
1Директор (начальник): 
1.1учреждения с плановым среднегодовым приведенным контингентом обучающихся и численностью обучающихся по профессиональной подготовке, получающих образование за счет средств бюджета и на платной основе (далее – численность обучающихся), до 40012
1.2учреждения с численностью обучающихся от 401 до 136013
1.3учреждения с численностью обучающихся свыше 136014
2Заместитель директора (начальника) по учебно-производственной (учебной, учебно-методической) работе: 
2.1учреждения с численностью обучающихся до 40011
2.2учреждения с численностью обучающихся от 401 до 136012
2.3учреждения с численностью обучающихся свыше 136013
3Старший мастер, заведующий отделением, руководитель практики: 
3.1учреждения с численностью обучающихся до 40010
3.2учреждения с численностью обучающихся от 401 до 136011
3.3учреждения с численностью обучающихся свыше 136012
4Заведующий филиалом11
5Заведующий отделением обучения иностранным языкам (при наличии 1000 и более обучающихся на отделении)10
6Заведующий производственной (учебно-производственной) мастерской, заведующий учебно-методическим кабинетом9
 Приложение 18 к постановлению
Министерства образования
Республики Беларусь
03.06.2019 № 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
по должностям руководителей государственного учреждения дополнительного образования взрослых «Республиканский центр повышения квалификации руководящих работников и специалистов лесного хозяйства», структурного подразделения Центр «Высшая школа тренеров» учреждения образования «Белорусский государственный университет физической культуры»


п/п
Наименование должности служащегоТарифный разряд
1Директор14
2Заместитель директора по основной деятельности13
 Приложение 19 к постановлению
Министерства образования
Республики Беларусь
03.06.2019 № 71
(в редакции постановления
Министерства образования
Республики Беларусь
11.12.2019 № 185)

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
по должностям руководителей учреждения образования «Национальный детский технопарк»


п/п
Наименование должности служащегоТарифный разряд
1Директор15
2Заместитель директора по учебной, воспитательной, учебно-воспитательной, учебно-методической работе14
3Начальник (заведующий) отдела по основной деятельности12
4Заведующий сектором (лабораторией, кабинетом) по основной деятельности в составе отдела11
5Заведующий производственной (учебно-производственной) мастерской9
 Приложение 20 к постановлению
Министерства образования
Республики Беларусь
03.06.2019 № 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
по должностям руководителей государственного учреждения «Учебно-методический центр Минсельхозпрода», государственного учреждения дополнительного образования взрослых «Центр повышения квалификации руководящих работников и специалистов» Министерства сельского хозяйства и продовольствия


п/п
Наименование должности служащегоТарифный разряд
1Директор (заведующий)14
2Заместитель директора (заведующего) по основной деятельности13
3Начальник (заведующий) основного отдела (лабораторией, кабинетом)12
4Заведующий производственной (учебно-производственной) мастерской9
 Приложение 21 к постановлению
Министерства образования
Республики Беларусь
03.06.2019 № 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
по должностям руководителей государственных организаций, осуществляющих научно-методическое обеспечение образования на областном уровне, в г. Минске


п/п
Наименование должности служащегоТарифный разряд
1Директор (заведующий)13
2Заместитель директора (заведующего) по основной деятельности12
3Начальник (заведующий) основного отдела (лабораторией, кабинетом)11
4Заведующий производственной (учебно-производственной) мастерской9
 Приложение 22 к постановлению
Министерства образования
Республики Беларусь
03.06.2019 № 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
по должностям руководителей государственных организаций, осуществляющих научно-методическое обеспечение образования на районном (городском) уровне


п/п
Наименование должности служащегоТарифный разряд
1Директор (заведующий)12
2Заместитель директора (заведующего) по основной деятельности11
 Приложение 23 к постановлению
Министерства образования
Республики Беларусь
03.06.2019 № 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
по должностям руководителей научно-методического учреждения «Национальный институт образования» Министерства образования


п/п
Наименование должности служащегоТарифный разряд
1Директор16
2Заместитель директора по основной деятельности15
3Начальник центра по основной деятельности13
4Начальник управления по основной деятельности12
5Начальник: управления по основной деятельности в составе центра, отдела по основной деятельности11
6Начальник: отдела по основной деятельности в составе центра, управления; заведующий сектором, лабораторией по основной деятельности10
7Заведующий сектором, лабораторией по основной деятельности в составе центра, управления, отдела9
 Приложение 24 к постановлению
Министерства образования
Республики Беларусь
03.06.2019 № 71
(в редакции постановления
Министерства образования
Республики Беларусь
11.12.2019 № 185)

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
по должностям руководителей учреждения образования «Республиканский институт контроля знаний»


п/п
Наименование должности служащегоТарифный разряд
1Директор16
2Заместитель директора по основной деятельности15
3Начальник центра по основной деятельности13
4Начальник управления по основной деятельности12
5Начальник отдела по основной деятельности11
 Приложение 25 к постановлению
Министерства образования
Республики Беларусь
03.06.2019 № 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
по должностям служащих отдельных категорий работников


п/п
Наименование должности служащегоТарифный разряд
1Заместитель директора по режиму12
2Старший инспектор по охране детства10
3Инспектор по охране детства9
4Родитель-воспитатель, приемный родитель, заведующий общежитием8
5Педагог-профориентолог: 
5.1не имеющий квалификационной категории7
5.2имеющий вторую квалификационную категорию8
5.3имеющий первую квалификационную категорию9
5.4имеющий высшую квалификационную категорию10
6Помощник воспитателя, дежурный по режиму, секретарь учебной части, дежурный по общежитию3
 Приложение 26 к постановлению
Министерства образования
Республики Беларусь
03.06.2019 № 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
по должностям служащих профессорско-преподавательского состава из числа специалистов


п/п
Наименование должности служащегоТарифный разряд
1Профессор12
2Доцент11
3Старший преподаватель10
4Преподаватель (ассистент)9
5Преподаватель-стажер8
 Приложение 27 к постановлению
Министерства образования
Республики Беларусь
03.06.2019 № 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
по должностям служащих профессорско-преподавательского состава из числа руководителей


п/п
Наименование должности служащегоТарифный разряд
1Ректор (директор): 
1.1учреждений высшего образования с приведенным контингентом обучающихся, осваивающих содержание образовательных программ высшего образования за счет средств бюджета и на платной основе (далее – численность обучающихся), до 500017
1.2Академии управления при Президенте Республики Беларусь, учреждений высшего образования с численностью обучающихся свыше 500018
1.3академии последипломного образования, учреждения образования «Республиканский институт профессионального образования» (далее – РИПО), государственного учреждения образования «Республиканский институт высшей школы» (далее – РИВШ)16
1.4института повышения квалификации и переподготовки, института развития образования15
2Первый проректор (первый заместитель директора): 
2.1учреждений высшего образования с численностью обучающихся до 500016
2.2Академии управления при Президенте Республики Беларусь, учреждений высшего образования с численностью обучающихся свыше 500017
2.3академии последипломного образования, РИПО, РИВШ15
2.4института повышения квалификации и переподготовки, института развития образования14
3Проректор (заместитель директора) по учебной, научной, лечебной, воспитательной, научно-методической (методической) работе: 
3.1учреждений высшего образования с численностью обучающихся до 5000, академии последипломного образования, РИПО, РИВШ15
3.2Академии управления при Президенте Республики Беларусь, учреждений высшего образования с численностью обучающихся свыше 500016
3.3института повышения квалификации и переподготовки, института развития образования14
4Директор (заведующий): 
4.1филиала учреждения высшего образования, реализующего образовательные программы высшего образования, института без права юридического лица, института повышения квалификации и переподготовки без права юридического лица14
4.2филиала учреждения дополнительного образования взрослых, реализующего образовательные программы дополнительного образования взрослых13
5Заместитель директора по учебной, научно-методической (методической) работе: института без права юридического лица, института повышения квалификации и переподготовки без права юридического лица13
6Декан14
7Заведующий кафедрой13
 Приложение 28 к постановлению
Министерства образования
Республики Беларусь
03.06.2019 № 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
отдельных должностей служащих педагогических работников и служащих, занятых в образовании, учреждений высшего образования, дополнительного образования взрослых, иных организаций, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, при реализации образовательных программ дополнительного образования взрослых


п/п
Наименование должности служащегоТарифный разряд
1Проректор (заместитель директора): 
1.1учреждений высшего образования с приведенным контингентом обучающихся, осваивающих содержание образовательных программ высшего образования за счет средств бюджета и на платной основе (далее – численность обучающихся), до 5000; академии последипломного образования, учреждения образования «Республиканский институт профессионального образования» (далее – РИПО), государственного учреждения образования «Республиканский институт высшей школы» (далее – РИВШ)14
1.2Академии управления при Президенте Республики Беларусь, учреждений высшего образования с численностью обучающихся свыше 500015
1.3института повышения квалификации и переподготовки, института развития образования13
2Начальник главного управления по основной деятельности Белорусского государственного университета15
3Начальник центра по основной деятельности: 
3.1учреждений высшего образования с численностью обучающихся до 5000, академии последипломного образования, РИПО, РИВШ13
3.2Академии управления при Президенте Республики Беларусь, учреждений высшего образования с численностью обучающихся свыше 500014
3.3института повышения квалификации и переподготовки, института развития образования12
4Начальник: управления по основной деятельности, центра по основной деятельности в составе главного управления: 
4.1учреждений высшего образования с численностью обучающихся до 5000, академии последипломного образования, РИПО, РИВШ, института повышения квалификации и переподготовки, института развития образования12
4.2Академии управления при Президенте Республики Беларусь, учреждений высшего образования с численностью обучающихся свыше 500013
5Начальник: отдела по основной деятельности, управления по основной деятельности в составе центра (главного управления): 
5.1учреждений высшего образования с численностью обучающихся до 5000, академии последипломного образования, РИПО, РИВШ, института повышения квалификации и переподготовки, института развития образования11
5.2Академии управления при Президенте Республики Беларусь, учреждений высшего образования с численностью обучающихся свыше 500012
6Начальник отдела по основной деятельности в составе главного управления (центра, управления), заведующий сектором по основной деятельности: 
6.1учреждений высшего образования с численностью обучающихся до 500010
6.2Академии управления при Президенте Республики Беларусь, учреждений высшего образования с численностью обучающихся свыше 5000, академии последипломного образования, РИПО, РИВШ, института повышения квалификации и переподготовки, института развития образования11
7Заведующий: аспирантурой, интернатурой, клинической ординатурой; начальник студенческого городка12
8Руководитель: практики, студенческой научно-исследовательской лаборатории (студенческого проектно-конструкторского бюро); заведующий: ресурсным центром, лабораторией, производственной (учебно-производственной) мастерской, учебно-консультационным пунктом, подготовительным отделением; начальник отдела по основной деятельности филиала, начальник (заведующий) спортивного клуба учреждения высшего образования, руководители других структурных подразделений по основной деятельности10
 Приложение 29 к постановлению
Министерства образования
Республики Беларусь
03.06.2019 № 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
должностей служащих отдельных категорий педагогических работников учреждений высшего образования


п/п
Наименование должности служащегоТарифный разряд
1Концертмейстер, реализующий содержание образовательных программ высшего образования по специальностям направлений образования «Профессиональное образование», «Искусство музыкальное», группы специальностей «Искусство хореографическое»: 
1.1не имеющий квалификационной категории8
1.2имеющий вторую квалификационную категорию9
1.3имеющий первую квалификационную категорию10
1.4имеющий высшую квалификационную категорию11
 Приложение 30 к постановлению
Министерства образования
Республики Беларусь
03.06.2019 № 71

ПЕРЕЧЕНЬ
стимулирующих и компенсирующих выплат педагогическим работникам и служащим, занятым в образовании, бюджетных организаций независимо от их ведомственной подчиненности

1. Стимулирующие выплаты – надбавки:

1.1. за специфику работы в сфере образования;

1.2. профессиональная.

2. Компенсирующая выплата – доплата за сложность выполняемой работы.

 Приложение 31 к постановлению
Министерства образования
Республики Беларусь
03.06.2019 № 71

ПЕРЕЧЕНЬ
стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству образования, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Министерства образования

1. Стимулирующие выплаты – надбавки:

1.1. за характер труда;

1.2. молодым специалистам;

1.3. за особенности профессиональной деятельности;

1.4. за высокие достижения в труде;

1.5. за работу в сельской местности.

2. Компенсирующие выплаты – доплаты:

2.1. за особые условия труда;

2.2. базовая доплата до минимальной заработной платы.

 УТВЕРЖДЕНО Постановление
Министерства образования
Республики Беларусь
03.06.2019 № 71

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат педагогическим работникам и служащим, занятым в образовании, бюджетных организаций

1. Настоящая Инструкция определяет порядок осуществления и размеры стимулирующих и компенсирующих выплат педагогическим работникам и служащим, занятым в образовании, бюджетных организаций независимо от их ведомственной подчиненности.

2. Для целей настоящей Инструкции применяются термины и их определения в значениях, установленных Указом Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 г. № 27.

3. Надбавка за специфику работы в сфере образования устанавливается:

3.1. мастерам производственного обучения учреждений образования, иным педагогическим работникам из числа специалистов (за исключением профессорско-преподавательского состава, приемных родителей, родителей-воспитателей, работников, указанных в подпунктах 3.2–3.4 настоящего пункта) в следующих размерах от оклада:

не имеющим квалификационной категории, включая педагогических работников, занимающих должности служащих, квалификационными характеристиками которых не предусмотрено внутридолжностное квалификационное категорирование, – 25 процентов;

имеющим вторую квалификационную категорию – 35 процентов;

имеющим первую квалификационную категорию – 45 процентов;

имеющим высшую квалификационную категорию – 60 процентов;

3.2. учителям, преподавателям (за исключением относящихся к профессорско-преподавательскому составу), педагогам дополнительного образования, воспитателям дошкольного образования в следующих размерах от оклада:

не имеющим квалификационной категории – 30 процентов;

имеющим вторую квалификационную категорию – 40 процентов;

имеющим первую квалификационную категорию – 50 процентов;

имеющим высшую квалификационную категорию – 65 процентов;

имеющим квалификационную категорию «учитель-методист» – 80 процентов;

3.3. педагогическим работникам из числа специалистов (за исключением профессорско-преподавательского состава и работников, указанных в подпунктах 3.2 и 3.4 настоящего пункта) учреждений высшего образования, академий последипломного образования, институтов повышения квалификации и переподготовки, учреждения «Национальный центр усыновления Министерства образования Республики Беларусь», научно-методического учреждения «Национальный институт образования» Министерства образования, учреждения образования «Республиканский институт контроля знаний» в следующих размерах от оклада:

не имеющим квалификационной категории, включая педагогических работников, занимающих должности служащих, квалификационными характеристиками которых не предусмотрено внутридолжностное квалификационное категорирование, – 5 процентов;

имеющим вторую квалификационную категорию – 10 процентов;

имеющим первую квалификационную категорию – 15 процентов;

имеющим высшую квалификационную категорию – 20 процентов;

3.4. концертмейстерам, реализующим содержание образовательных программ высшего образования по специальностям направлений образования «Профессиональное образование», «Искусство музыкальное», группы специальностей «Искусство хореографическое», в следующих размерах от оклада:

не имеющим квалификационной категории – 25 процентов;

имеющим вторую квалификационную категорию – 35 процентов;

имеющим первую квалификационную категорию – 45 процентов;

имеющим высшую квалификационную категорию – 60 процентов;

3.5. педагогическим работникам и служащим, занятым в образовании, в следующих размерах от оклада:

3.5.1. Академии управления при Президенте Республики Беларусь, ее обособленных и структурных подразделений, реализующих образовательные программы высшего образования, дополнительного образования взрослых:

руководителям из числа профессорско-преподавательского состава, проректору (заместителю директора) – 100 процентов;

руководителям из числа педагогических работников, за исключением профессорско-преподавательского состава, заведующему общежитием, начальнику (заведующему) спортивного клуба учреждения высшего образования и их заместителям – 60 процентов;

специалистам из числа профессорско-преподавательского состава – 80 процентов;

3.5.2. Белорусского государственного университета, учреждений высшего образования и учреждений дополнительного образования взрослых, входящих в комплекс Белорусского государственного университета, Белорусского национального технического университета, учреждения образования «Белорусский государственный педагогический университет имени Максима Танка», учреждения образования «Белорусский государственный экономический университет», учреждения образования «Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники», учреждения образования «Минский государственный лингвистический университет», учреждения образования «Белорусский государственный технологический университет», государственного учреждения образования «Республиканский институт высшей школы», учреждения образования «Белорусская государственная орденов Октябрьской Революции и Трудового Красного Знамени сельскохозяйственная академия», учреждения образования «Витебская ордена «Знак Почета» государственная академия ветеринарной медицины», учреждения образования «Белорусский государственный аграрный технический университет», учреждения образования «Белорусский государственный университет культуры и искусств», учреждения образования «Белорусская государственная академия музыки», учреждения образования «Гродненский государственный аграрный университет», их обособленных и структурных подразделений, реализующих образовательные программы высшего образования, дополнительного образования взрослых:

руководителям из числа профессорско-преподавательского состава, проректору (заместителю директора) – 100 процентов;

руководителям из числа педагогических работников, за исключением профессорско-преподавательского состава, заведующему общежитием, начальнику студенческого городка, начальнику (заведующему) спортивного клуба учреждения высшего образования и их заместителям – 30 процентов;

специалистам из числа профессорско-преподавательского состава – 60 процентов;

3.5.3. учреждений высшего образования, учреждений дополнительного образования взрослых, обособленных и структурных подразделений, реализующих образовательные программы высшего образования, дополнительного образования взрослых, за исключением учреждений образования, структурных подразделений, обособленных подразделений, указанных в абзаце первом подпунктов 3.5.1 и 3.5.2 настоящего пункта:

руководителям из числа профессорско-преподавательского состава, проректору (заместителю директора) – 50 процентов;

руководителям из числа педагогических работников и их заместителям, за исключением профессорско-преподавательского состава, специалистам из числа профессорско-преподавательского состава – 30 процентов;

заведующему общежитием, начальнику студенческого городка, начальнику (заведующему) спортивного клуба учреждения высшего образования и их заместителям – 10 процентов;

3.5.4. бюджетных организаций, обособленных и структурных подразделений, кроме указанных в абзаце первом подпунктов 3.5.1–3.5.3 настоящего пункта:

руководителям из числа педагогических работников и их заместителям, заместителю директора по режиму – 30 процентов;

заведующему общежитием – 10 процентов;

3.6. помощнику воспитателя в размере 50 процентов от оклада.

4. Надбавка профессиональная устанавливается:

воспитателям дошкольного образования, помощникам воспитателя в учреждениях, реализующих образовательные программы дошкольного образования, специального образования на уровне дошкольного образования, специального образования на уровне дошкольного образования для лиц с интеллектуальной недостаточностью, в размере 10 процентов от оклада;

руководителям и специалистам из числа профессорско-преподавательского состава, которые проводят учебные занятия на иностранном языке, в размере 5 процентов от базовой ставки за каждый час учебных занятий;

воспитателю дома-интерната для детей-инвалидов с особенностями психофизического развития, дома ребенка, воспитательной колонии, специального учебно-воспитательного учреждения, специального лечебно-воспитательного учреждения, воспитательно-оздоровительного учреждения, инструктору парашютно-десантной подготовки в учреждении дополнительного образования детей и молодежи при реализации образовательной программы по спортивно-техническому и военно-патриотическому профилям, дежурному по режиму, которые осуществляют руководство подчиненными ему исполнителями, в размере 10 процентов от оклада.

5. Доплата за сложность выполняемой работы устанавливается:

родителю-воспитателю детского дома семейного типа, детской деревни (городка), приемному родителю в приемной семье в зависимости от численности детей, взятых на воспитание, от базовой ставки в следующих размерах:

приемному родителю:

одного ребенка – 10 процентов;

двух детей – 30 процентов;

трех детей – 50 процентов;

четырех детей – 70 процентов;

родителю-воспитателю:

до пяти детей на период комплектования воспитанниками – 40 процентов;

пять детей – 100 процентов;

шесть детей – 120 процентов;

семь детей – 140 процентов;

восемь детей – 160 процентов;

девять детей – 180 процентов;

десять и более детей – 200 процентов;

воспитателям дошкольного образования, помощникам воспитателя за увеличение объема работ при осуществлении образовательного процесса в группе, ухода за воспитанниками в размере 5 процентов от базовой ставки. Доплата устанавливается ежемесячно за каждого ребенка сверх установленных норм пребывания воспитанников в соответствующей группе (из расчета средней фактической численности таких детей в месяц);

инструктору парашютно-десантной подготовки в учреждении дополнительного образования детей и молодежи (его структурного подразделения) и инструктору парашютно-десантной подготовки, который осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями, при реализации содержания образовательной программы дополнительного образования детей и молодежи по спортивно-техническому и военно-патриотическому профилям за прыжки с парашютом в размере 10 процентов от базовой ставки за каждый прыжок.

 УТВЕРЖДЕНО Постановление
Министерства образования
Республики Беларусь
03.06.2019 № 71

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству образования, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Министерства образования

1. Настоящая Инструкция определяет порядок осуществления и размеры стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству образования, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Министерства образования, за исключением работников бюджетных научных организаций (далее, если не определено иное, – бюджетные организации сферы образования).

2. Для целей настоящей Инструкции применяются термины и их определения в значениях, установленных Указом Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 г. № 27.

3. Надбавки устанавливаются:

3.1. за характер труда педагогическим работникам (за исключением руководителей бюджетных организаций сферы образования и их заместителей) за выполнение отдельных видов работ:

за работу по обеспечению защиты прав и законных интересов детей из неблагополучных семей, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, работу с родителями;

за работу по организации питания обучающихся, оздоровления обучающихся, в том числе в каникулярный период;

за сопровождение обучающихся в учреждениях дошкольного, общего среднего, специального образования при организации их подвоза;

за участие в деятельности учебно-методических объединений, обновлении, разработке структурных элементов научно-методического обеспечения образования;

за работу с одаренными и талантливыми обучающимися (подготовка обучающихся к участию в олимпиадах, конкурсах и других образовательных мероприятиях и творческих конкурсах, организация, проведение указанных мероприятий);

за организацию участия обучающихся в региональных, республиканских, общественно значимых мероприятиях и сопровождение их в период проведения таких мероприятий;

за участие в экспериментальной и инновационной деятельности в сфере образования, проводимой в соответствии со статьей 97 Кодекса Республики Беларусь об образовании, в том числе руководство и консультирование экспериментальных и инновационных проектов;

за работу с иностранными обучающимися;

за кураторство учебной группой в учреждении высшего образования, подчиненном Министерству образования;

за разработку учебно-программной документации на иностранном языке;

за профориентационную работу и работу по взаимодействию с организациями – заказчиками кадров в учреждении высшего образования, подчиненном Министерству образования;

за работу в классах (группах) с изучением учебных предметов на повышенном уровне в учреждениях образования, реализующих образовательные программы общего среднего образования.

Размер надбавки за характер труда по каждому основанию устанавливается до 60 процентов (включительно) от базовой ставки независимо от педагогической нагрузки педагогического работника. На установление надбавки за характер труда направляется:

в учреждениях общего среднего образования, структурных подразделениях, обособленных подразделениях учреждений высшего образования при реализации образовательной программы среднего образования, в учреждениях дополнительного образования детей и молодежи – 10 процентов суммы окладов педагогических работников;

в иных учреждениях образования, родителям-воспитателям, приемным родителям – 5 процентов суммы окладов педагогических работников.

Конкретный размер и порядок выплаты надбавки за характер труда определяются руководителями бюджетных организаций сферы образования, органом, уполномоченным заключать трудовые договоры;

3.2. молодым специалистам:

педагогическим работникам из числа выпускников, получивших высшее образование, включенных в банки данных одаренной и талантливой молодежи, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), направления на работу (последующего направления на работу) в бюджетные организации сферы образования, в течение срока обязательной работы по распределению (направлению) в размере 45 процентов от оклада;

педагогическим работникам из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование (за исключением указанных в абзаце втором настоящей части), которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), направления на работу (последующего направления на работу) в бюджетные организации сферы образования, в течение срока обязательной работы по распределению (направлению) в размере 30 процентов от оклада;

молодым специалистам (за исключением педагогических работников) из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), направления на работу (последующего направления на работу) в бюджетные организации сферы образования, в течение срока обязательной работы по распределению (направлению) в размере 20 процентов от оклада.

В случае приема на работу выпускников в бюджетные организации сферы образования до момента выдачи свидетельства о направлении на работу (при распределении (направлении) надбавка, указанная в настоящем подпункте, устанавливается в течение срока обязательной работы с даты выдачи свидетельства о направлении на работу (при распределении (направлении).

Педагогическим работникам с высшим и средним специальным образованием, отработавшим срок обязательной работы по распределению (перераспределению), направлению на работу (последующему направлению на работу) и продолжающим работать на должностях педагогических работников, надбавка молодым специалистам выплачивается в течение последующего одного года в размере 30 процентов от оклада;

3.3. за особенности профессиональной деятельности:

руководителям и специалистам учреждения образования «Национальный детский образовательно-оздоровительный центр «Зубренок», направляя на эти цели средства в размере 30 процентов сумм окладов этих работников;

руководителям и специалистам учреждения «Национальный центр усыновления Министерства образования Республики Беларусь», направляя на эти цели средства в размере 30 процентов сумм окладов этих работников;

руководителям и специалистам учреждения «Главный информационно-аналитический центр Министерства образования Республики Беларусь», направляя на эти цели средства в размере 15 процентов сумм окладов этих работников;

руководителям и специалистам учреждения «Республиканский центр физического воспитания и спорта учащихся и студентов», направляя на эти цели средства в размере 15 процентов сумм окладов этих работников;

руководителям и специалистам Белорусского государственного университета и учреждений образования, входящих в комплекс Белорусского государственного университета (далее – учреждения образования комплекса БГУ), направляя на эти цели средства в размере 30 процентов сумм окладов этих работников;

руководителям и специалистам Белорусского национального технического университета, за исключением обособленных подразделений, реализующих образовательные программы профессионально-технического, среднего специального образования, направляя на эти цели средства в размере 20 процентов сумм окладов этих работников;

руководителям и специалистам учреждения образования «Республиканский институт профессионального образования», за исключением обособленных подразделений, реализующих образовательные программы профессионально-технического, среднего специального образования, направляя на эти цели средства в размере 20 процентов сумм окладов этих работников;

руководителям и специалистам научно-методического учреждения «Национальный институт образования», направляя на эти цели средства в размере 20 процентов сумм окладов этих работников;

руководителям и специалистам государственного учреждения образования «Академия последипломного образования», направляя на эти цели средства в размере 20 процентов сумм окладов этих работников;

руководителям и специалистам обособленных подразделений, реализующих образовательные программы профессионально-технического, среднего специального образования, Белорусского национального технического университета, учреждения образования «Белорусский государственный экономический университет», учреждения образования «Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники», учреждения образования «Минский государственный лингвистический университет», учреждения образования «Белорусский государственный технологический университет», учреждения образования «Республиканский институт профессионального образования», направляя на эти цели средства в размере 15 процентов сумм окладов этих работников;

руководителям и специалистам областных (Минского городского) центров физического воспитания и спорта учащихся и студентов в размере 15 процентов от оклада;

руководителям и специалистам учреждения образования «Национальный детский технопарк», направляя на эти цели средства в размере 40 процентов сумм окладов этих работников;

руководителям и специалистам государственного учреждения образования «Республиканский институт высшей школы», направляя на эти цели средства в размере 30 процентов сумм окладов этих работников;

работникам специальных учебно-воспитательных и лечебно-воспитательных учреждений в размере 15 процентов от оклада.

Перечень работников, которым устанавливается надбавка за особенности профессиональной деятельности, конкретный размер и порядок ее выплаты определяются руководителями бюджетных организаций, подчиненных Министерству образования. Руководителям указанных организаций надбавка устанавливается органом, уполномоченным заключать с ними контракт. Руководителям учреждений образования комплекса БГУ надбавка устанавливается руководителем Белорусского государственного университета;

3.4. за высокие достижения в труде, направляя на эти цели средства в размерах от суммы окладов работников: родителям-воспитателям, приемным родителям, работникам Белорусского государственного университета и учреждений образования комплекса БГУ – 30 процентов, иным работникам бюджетных организаций сферы образования (за исключением специализированных учебно-спортивных учреждений, центров физического воспитания и спорта учащихся и студентов) – 15 процентов. Размеры и порядок выплаты надбавки определяются руководителями бюджетных организаций сферы образования, органом, уполномоченным заключать трудовые договоры. Руководителям учреждений образования комплекса БГУ надбавка устанавливается руководителем Белорусского государственного университета;

3.5. за работу в сельской местности* руководителям и специалистам учреждений образования (их структурных, обособленных подразделений), родителям-воспитателям, приемным родителям, рабочее место которых расположено в сельской местности, в размере 20 процентов от базовой ставки.

______________________________

* Под сельской местностью понимается территория, входящая в пространственные пределы сельсоветов, за исключением территорий поселков городского типа и городов районного подчинения.

4. Доплата за особые условия труда устанавливается на учебный год с учетом каникул на протяжении учебного года и летних каникул:

4.1. работникам бюджетных организаций сферы образования (структурных подразделений, обособленных подразделений), родителям-воспитателям, приемным родителям в следующих размерах от базовой ставки за работу:

с обучающимися (детьми), имеющими: тяжелые и (или) множественные физические и (или) психические нарушения; умеренную, тяжелую интеллектуальную недостаточность; нарушения функций опорно-двигательного аппарата со значительным и резко выраженным нарушением передвижения или его отсутствием, – от 31 до 50 процентов (включительно);

с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, из числа лиц с особенностями психофизического развития, за исключением указанных в абзаце втором настоящего подпункта, – от 21 до 30 процентов (включительно);

с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, с обучающимися из числа лиц с особенностями психофизического развития, в том числе с аутистическими нарушениями, за исключением указанных в абзацах втором и третьем настоящего подпункта; с обучающимися, находящимися в санаторных учреждениях дошкольного образования, санаторных группах учреждений дошкольного образования, санаторных школах-интернатах (их структурных подразделениях, обособленных подразделениях), – от 10 до 20 процентов (включительно);

заведующим библиотекой, библиотекарям, педагогическим работникам учреждений образования (кроме учреждений дошкольного, высшего образования, дополнительного образования взрослых) за работу с библиотечным фондом учебников в размере 1 процента от базовой ставки за каждую 1000 экземпляров учебников, но не более 15 процентов одному работнику;

работникам специальных учебно-воспитательных, специальных лечебно-воспитательных учреждений в размере 50 процентов от базовой ставки, в учреждениях образования, их структурных подразделениях, обособленных подразделениях, находящихся на территории исправительных учреждений уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел, республиканских унитарных производственных предприятий Департамента исполнения наказаний Министерства внутренних дел, лечебно-трудовых профилакториев Министерства внутренних дел в размере 20 процентов от базовой ставки.

Перечень работников, которым устанавливается доплата за особые условия труда, размер доплаты по должностям служащих (профессиям рабочих) в зависимости от степени, продолжительности общения с обучающимися (детьми) и других особенностей работы, порядок ее выплаты определяются руководителями бюджетных организаций сферы образования, органом, уполномоченным заключать трудовой договор. Конкретный размер доплаты руководителям указанных организаций устанавливается органом, уполномоченным заключать с ними контракт;

4.2. водителю автобуса, автомобиля категории «В», осуществляющему подвоз обучающихся в соответствии с Инструкцией о порядке организации подвоза обучающихся, утвержденной постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 30 августа 2011 г. № 247, в размере 100 процентов оклада.

5. Базовая доплата до минимальной заработной платы (далее – базовая доплата) устанавливается работникам бюджетных организаций сферы образования, должности служащих (профессии рабочих) которых являются общими для всех видов экономической деятельности, дежурному по общежитию, дежурному по режиму, секретарю учебной части.

Размер базовой доплаты определяется как разница между размером минимальной заработной платы, установленной в Республике Беларусь, и суммой размеров оклада, надбавки за стаж работы в бюджетных организациях, надбавки в соответствии с абзацем третьим части первой пункта 3 части первой статьи 2612 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – надбавка за работу по контракту).

Базовая доплата производится с учетом фактически отработанного времени. При определении размера базовой доплаты учитывается фактически начисленные работнику за отработанное время размеры оклада, надбавки за стаж работы в бюджетных организациях, надбавки за работу по контракту, а размер минимальной заработной платы определяется пропорционально отработанному времени, за которое начислен оклад, надбавки за стаж работы в бюджетных организациях, за работу по контракту.

При изменении размера минимальной заработной платы, размеров оклада, надбавок за стаж работы в бюджетных организациях, за работу по контракту размер базовой доплаты подлежит пересчету.

Выплата работнику базовой доплаты не исключает установление ему иных стимулирующих и компенсирующих выплат.

от admin

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *